各位朋友们好，相信很多人对辞职试管婴儿保险怎么交都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于辞职试管婴儿保险怎么交以及做试管婴儿,必须要辞职么的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、做试管婴儿,必须要辞职么

对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。

1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；

2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动；

在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

女职工在哺乳期内，用人单位不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第‘胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。

根据《女职工劳动保护规定》第八条的规定：女职工的产假为90天，其中产前休息15天。

晚育（女24周岁以上生育第一胎）增加15天，生育后3个月内办理《独生子子证》增加35天，如难产再增加30日，多胞胎每多生育一婴儿增加15天。

人工流产的休假：怀孕不满3个月人工流产的，休假15天；怀孕3个月以上人工流产的，休假42天。

深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件程序性问题的指导意见

105、“三期”女职工孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定（第五十四条生产经营正常的企业非因职工本身过失造成停工，在停工期间未能调配职工做其他工作的情况下，停工企业应按下列标准发给职工停工津贴：（一）停工在六个工作日以内（含六个工作日）的，按职工停工前一个月职工本人平均实行日工资的百分之八十支付给职工；（二）停工超过连续六个工作日以上的，从第七日起按停工前三个月职工本人平均实行日工资的百分之六十，支付给职工。）；产假期间的工资，按原工资待遇照发；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。

五、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系

1、《妇女权益保障法》第二十六条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。

2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：……（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；……。但是可以依据《劳动法》第25条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

3、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：…….（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……。但是要以依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

4、《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳动部1995年8月4日发布）34.除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

5、《劳动办公厅对〈关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示〉的复函》明确规定：“孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合条件的，可以辞退。”由此可见，女职工在怀孕后，用人单位并非绝对不能解除合同，若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的，可以与其解除劳动合同。

但要提醒用人单位注意的是：企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。

二、老公的生育保险,我生孩子,要怎么使用

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》。

新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

男职工享受生育保险需满足以下条件：

配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。

连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。

生育或计划生育医疗费用包干结算的标准为：顺产4000元，难产5000元，剖宫产6000元；职工生育给予1000元生育营养补助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元。

参加职工生育保险的职工，被确诊为不孕不育症的，在具备卫生部批准辅助生殖技术资质的医疗机构施行人工受精或试管婴儿技术的，每次施行手术产生的医疗费给予最高3000元的补助。

职工因生育、流产或计划生育死亡的，给予一次性补助，标准为上年度职工月平均工资的6倍；妊娠7个月以上(含7个月)计划内生产的，不论胎儿是否存活，均享受生活津贴、生育医疗费和生育营养补助费。

职工领取生育或计划生育假期的生活津贴，男职工护理假期工资计算公式为：实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期天数。

用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇，由经办机构责令其改正。情节严重的，由劳动保障行政部门按照国家有关规定给予行政处罚，并追究当事人及有关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

生育保险可为家庭缓解生育带来的经济负担，属于社会保障范畴。

参考资料来源：百度百科-男性生育保险

三、休年假还是辞职,做试管婴儿究竟要请多少假

1、很长一段时间，暖暖在巢内的微信羣里，都担当着请假理由顾问的角色，职能就是帮姐妹们编各种试管就诊的请假理由。

2、在中国人的关键里得了不孕症不是啥光彩的事，尤其是如果是因为男方原因造成的不孕，简直就是一家人需要藏在心里的秘密。

3、因此因为做试管婴儿这种事，别说让单位同事知道了，恐怕连远房亲戚甚至七大姑八大姨都要藏着掖着，怎么能让外人知道小两口“那方面”有点问题呢。

4、可是许多着急要孩子的夫妻，都面临着房贷、车贷，以及双方老人养老的问题，工作也都不轻松。做试管婴儿又不不是一次就能成功，可能往往需要两次三次甚至更多次，这中间请假的时间和次数也就更多。

5、许多姐妹都有疑惑做试管婴儿该怎么请假呢？

6、做试管一周期就是一个月，如果是老师有寒暑假，或者就在本地医院做试管的话，姐妹们请假还能轻松一些。

7、但有不少姐妹还是在外地做试管，工作年限不长的姐妹也没有年假，加上工作也是比较繁忙的，总是请假工作也不能及时完成，别的同事和领导难免有意见。这也导致了很多很多单位并不愿意招女性这一尴尬局面。

8、巢内有不少姐妹为了做试管婴儿而辞职在家专心备孕，但是试管婴儿医保能报销的项目屈指可数。

9、普通的二代试管为一次周期就要3—4万元左右，这对于普通的工薪阶层来说经济压力还是很大的，而只有丈夫一个人上班，极有可能因为经济紧张而影响夫妻关系。

10、而妻子一个人在家，没有经济来源，备孕压力更大，没有工作分散注意力，反而容易想东想西，影响试管的成功率。

11、那么做试管婴儿到底需不需要彻底辞职呢？暖暖帮各位姐妹整理了一份试管周期流程时间安排全攻略，看了这个你再考虑是请假还是辞职吧。

12、实际上，B超检查没有时间限制，任何时间都可以进行，许多医院周末也可以做B超检查的，所以不需要特意请假。

13、对于分泌物检查来说，患者需要在月经干净后检测，检查中，会包括支原体、衣原体、宫颈刮片等。检查时间需要5-15分钟，接茬结果需要1-4天出结果，这个检查在很多医院也可以周末做。

14、检查内分泌检查一般在女性月经来潮的第2-3天抽血进行检查，大部分医院只在工作日进行此项检查。

15、另外，在检查前，患者不能进食，因为检查要求空腹进行，不然会影响到结果判断哦。通常整个检查时间大概需要5-20分钟左右，检查结果可以在4-15个工作日出。

16、免疫学检查是可随时检测的，此项检查大部分医院只能在工作日做。检查中，一般会要包括抗***抗体、抗子宫内膜抗体、抗心磷脂抗体等，检查结果可以在4-15个工作日出。

17、***常规及相关检查进行前，医生会要求男性需要禁欲3-7天，时间到了之后到医院按医嘱要求留取***。此项检查有些医院需在工作日做，检查结果需要1-4天出。

18、一般促排卵一般需要8—12天左右，整个排卵周期需密切进行B超监测、激素检测，以便及时调整药物及药量，整个促排卵周期大概需要进行B超监测、激素检测约6~8次。

19、而根据每个姐妹所采取的方案不同，在这期间还需要打降调针，以及在取卵之前还要打夜针。因此整个降调促排期间姐妹们需要请假的次数比较频繁，这期间还在上班的姐妹需要合理安排好自己的时间。

20、对于试管婴儿取卵较多的方法是经***取卵，它实际上是一个小手术，可以是在全身麻醉下或是在局部麻醉下进行。

21、一般来说整个手术30分钟内可完成取卵，通常有的医院做取卵手术需提前一天住院，有的医院当天去，取卵手术结束后观察两个小时就可以回家了。

22、取卵手术后可以遵照医嘱进行休息和生活，如果没有特殊情况的话，通常休息2-3天就可以正常的工作和学习了。

23、通常如果是做鲜胚移植的话，取卵当月就可以做试管移植手术，如果是冻胚移植的话，需要等2-3个月。冻胚手术整个过程大概需要15-30分钟，试管移植之后在医院观察1-2个小时就可以回家了。

24、试管移植后，可以遵照医嘱进行休息。因为每个人的情况不同，有的人需要卧牀休息，但有的姐妹休息一两天就可以正常的工作和学习了，因此需要请多长时间的假因人而异。

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